छत्तीसगढ़

Chhattisgarh IPS Transfer: छत्तीसगढ़ में पुलिस विभाग में बड़ा फेरबदल, 20 आईपीएस अफसरों का हुआ तबादला

Chhattisgarh IPS Transfer: छत्तीसगढ़ सरकार ने राज्य पुलिस विभाग में एक बार फिर बड़ा प्रशासनिक फेरबदल करते हुए 20 आईपीएस अधिकारियों के तबादले किए हैं। गृह विभाग...

20, April, 2025 | Chhattisgarh IPS Transfer: छत्तीसगढ़ सरकार ने राज्य पुलिस विभाग में एक बार फिर बड़ा प्रशासनिक फेरबदल करते हुए 20 आईपीएस अधिकारियों के तबादले किए हैं। गृह विभाग द्वारा जारी आदेश के मुताबिक सरगुजा और राजनांदगांव रेंज के आईजी बदले गए हैं, साथ ही नौ जिलों में एसपी स्तर पर भी अधिकारियों की अदला-बदली की गई है।

बदले गए वरिष्ठ अधिकारी:
पवन देव (IPS 1995) को छत्तीसगढ़ पुलिस हाउसिंग कॉर्पोरेशन, रायपुर का प्रबंध संचालक और अतिरिक्त अध्यक्ष बनाया गया है।

अंकित कुमार गर्ग (IPS 2004) अब सरगुजा रेंज की जगह एसआईबी, पुलिस मुख्यालय, नवा रायपुर के आईजी होंगे।

ध्रुव गुप्ता (IPS 2005) को एसआईबी से स्थानांतरित कर सीआईडी, नवा रायपुर का आईजी नियुक्त किया गया है। इसके अलावा वे CCTNS/एससीआरबी और तकनीकी सेवाओं की भी जिम्मेदारी संभालेंगे। वे 30 अप्रैल 2025 से यह प्रभार ग्रहण करेंगे।

दीपक कुमार झा (IPS 2007) को सरगुजा रेंज का नया आईजी बनाया गया है।

अभिषेक शांडिल्य (IPS 2007) को राजनांदगांव रेंज का आईजी नियुक्त किया गया है।

बालाजी राव सोमावार (IPS 2007) को कानून व्यवस्था, विशेष शाखा, नवा रायपुर में आईजी के पद पर भेजा गया है।

अन्य प्रमुख तबादले:
अजातशत्रु बहादुर सिंह (IPS 2011) को डीआईजी, गुप्तवार्ता, विशेष शाखा बनाया गया है।

विवेक शुक्ला (IPS 2012) को एआईजी, सीआईडी, पुलिस मुख्यालय, नवा रायपुर नियुक्त किया गया है।

नौ जिलों के एसपी बदले गए:
राजेश कुमार अग्रवाल (IPS 2012) – एसपी, सरगुजा

विजय अग्रवाल (IPS 2012) – एसपी, दुर्ग

भावना गुप्ता (IPS 2014) – एसपी, बलौदाबाजार-भाटापारा

सूरज सिंह (IPS 2015) – एसपी, धमतरी

त्रिलोक बंसल (IPS 2016) – एसपी, एसटीएफ, बघेरा

अंजनेय वार्षीय (IPS 2018) – एसपी, सारंगढ़-बिलाईगढ़

योगेश कुमार पटेल (IPS 2018) – एसपी, बालोद

एस.आर. भगत (IPS) – एसपी, गौरेला-पेंड्रा-मरवाही

विजय पांडे (IPS) – एसपी, जांजगीर-चांपा

राज्य शासन के इस बड़े प्रशासनिक फैसले को पुलिस विभाग में कार्य कुशलता और संगठनात्मक मजबूती के नजरिए से अहम माना जा रहा है। इससे फील्ड और मुख्यालय दोनों स्तरों पर नई ऊर्जा और रणनीति के साथ कामकाज में सुधार की उम्मीद जताई जा रही है।

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